ABM

NPUST ABM

發展計劃

Development Plan

本系沿革
教育目標
核心能力
發展計劃
教學設備
課程地圖
104學年度
  1. 提升學生就業競爭力，考量目前師資，能突顯的亮點。
  2. 增進學生國際觀。
  3. 申請設立國外碩士在職專班。
  4. 建立校友回饋反應機制。
105學年度
  1. 提升學生就業競爭力。
  2. 增進學生國際觀。
  3. 增加教師能量。
  4. 增加學術交流活動。
  5. 馬來西亞碩專班招生。
106學年度
  1. 提升學生就業競爭力。
  2. 增進學生國際觀。
  3. 提高招生品質。
107學年度
  1. 提升學生就業競爭力。
  2. 增進學生國際觀。
  3. 培育農企業需求人才。
108學年度
  1. 提升學生就業競爭力，學生就業率提高，雇主滿意度提高。
  2. 增進學生國際觀。
  3. 師資調整。

104學年度

1. 建立與農企業在校外實習的夥伴關係。

2. 持續與海外農企業相關機構連繫，輔導學生參加海外實習。

3. 加強學生與農企業接軌。

4. 採取「做中學」的教育策略。

5. 安排國內外教學觀摩活動。

105學年度

1. 建立與農企業上校外實習的夥伴關係。

2. 持續與海外農企業相關機構連繫，輔導學生參加海外實習。

3. 安排國內外教學觀摩活動。

4. 加強學生與農企業接軌。

106學年度

1. 建立與農企業上校外實習的夥伴關係。

2. 持續與海外農企業相關機構連繫，輔導學生參加海外實習。

3. 安排國內外教學觀摩活動。

4. 加強學生與農企業接軌。

5. 採取「做中學」的教育策略。

107學年度

1. 建立與農企業上校外實習的夥伴關係。

2. 持續與海外農企業相關機構連繫，輔導學生參加海外實習。

3. 安排國內外教學觀摩活動。

4. 加強學生與農企業接軌。

108學年度

1. 建立與農企業上校外實習的夥伴關係。

2. 持續與海外農企業相關機構連繫，輔導學生參加海外實習。

3. 安排國內外教學觀摩活動。

4. 加強學生與農企業接軌。

5. 採取「做中學」的教育策略。
109學年度

1. 建立與農企業上校外實習的夥伴關係。

2. 持續與海外農企業相關機構連繫，輔導學生參加海外實習。

3. 安排國內外教學觀摩活動。

4. 加強學生與農企業接軌。

工作要項

 

107學年度

1. 農企業相關之業師協助授課增加5%。
2. 農企業相關之參訪增加5%。
3. 每學期至少邀請校外專家學者蒞系演講至少2人次以上。
4. 教師論文發表質量至少為本院教師論文發表之平均以上。
5. 與區域業者(農業生技產業與農企業)建立策略聯盟，納入農企業管理系產業攜手夥伴。
6. 校慶系友回娘家產學交流活動每年1次。
7. 每位碩士班學生至少發表1篇研討會或期刊論文。
8. 進行四技學期制、碩士班暑期校外及海外實習。
9. 學生在農企業相關的校外實習之選擇增加5%。
10.與農企業相關之產學合作增加5%。
11.農企業管理系推廣教授定期作業界參訪與輔導。
12.職涯發展與輔導講座，每學期2場。
13.職場倫理素養之養成訓練，每學期1場。
14.鼓勵教師參與學校、管院辦理之教師成長營活動1場以上。
15.與台灣大學、中興大學、嘉義大學相關系所聯合主辦研討會。
16.與國外大學合辦研討會。
17.國家考試與就業趨勢分析。
18.畢業生就業出路調查、雇主滿意度調查與反饋檢討，每年1次。
19.完成課程新模組。
20.訂定農企業管理系「短中長期發展計畫」，經系發展委員會討論諮議。
21.強化與本校外國學生互動(與國際學位學程合開英文授課課程)。
22.鼓勵參加國際研討會及其他學術交流活動(以參訪人次為目標，如姐妹校短期交流、日本海外實習)。
23.校友提供校外實習機會。
24.帶領學生前往泰國等姐妹校參訪、協辦台灣農村經濟學會、台灣農業經營管理學會、台灣休閒農業學會等各學會研討會。
25.舉辦高職生技職體驗營。
26.成立招生小組。
27.分析學生來源進行重點式招生。
28.藉由花蓮系友大會進行招生宣傳活動。

108學年度

1. 農企業相關之業師協助授課增加5%。
2. 農企業相關之參訪增加5%。
3. 每學期至少邀請校外專家學者蒞系演講至少2人次以上。
4. 教師論文發表質量至少為本院教師論文發表之平均以上。
5. 與區域業者(農業生技產業與農企業)建立策略聯盟，納入農企業管理系產業攜手夥伴。
6. 校慶系友回娘家產學交流活動每年1次。
7. 每位碩士班學生至少發表1篇研討會或期刊論文。
8. 進行四技學期制、碩士班暑期校外及海外實習。
9. 學生在農企業相關的校外實習之選擇增加5%。
10.與農企業相關之產學合作增加5%。
11.職涯發展與輔導講座，每學期2場。
12.職場倫理素養之養成訓練，每學期1場。
13.證照培訓課程及輔導考照，每學期1場。
14.鼓勵教師參與學校、管院辦理之教師成長營活動1場以上。
15.與台灣大學、中興大學、嘉義大學相關系所聯合主辦研討會。
16.因應系上教師退休，再新聘1位助理教授級以上專任教師，增加農企業管理系研究與教學能量。
17.與國外大學合辦研討會。
18.與休閒農業管理顧問公司共同開班培訓休閒農業專業實務人才。
19.教師業界參訪與輔導，至少辦理1場教師成長活動。
20.國家考試與就業趨勢分析。
21.畢業生就業出路調查、雇主滿意度調查與反饋檢討，每年1次。
22.強化與本校外國學生互動(與國際學位學程合開英文授課課程)。
23.鼓勵參加國際研討會及其他學術交流活動(以參訪人次為目標，如姐妹校短期交流、日本海外實習)。
24.校友提供校外實習機會。
25.帶領學生前往泰國等姐妹校參訪、協辦台灣農村經濟學會、台灣農業經營管理學會、台灣休閒農業學會等各學會研討會。
26.舉辦高職生技職體驗營。
27.成立招生小組。
28.分析學生來源進行重點式招生。
29.藉由花蓮系友大會進行招生宣傳活動。

109學年度

1. 農企業相關之業師協助授課增加5%。
2. 農企業相關之參訪增加5%。
3. 每學期至少邀請校外專家學者蒞系演講至少2人次以上。
4. 教師論文發表質量至少為本院教師論文發表之平均以上。
5. 與區域業者(農業生技產業與農企業)建立策略聯盟，納入農企業管理系產業攜手夥伴。
6. 校慶系友回娘家產學交流活動每年1次。
7. 每位碩士班學生至少發表1篇研討會或期刊論文。
8. 進行四技學期制、碩士班暑期校外及海外實習。
9. 學生在農企業相關的校外實習之選擇增加5%。
10.與農企業相關之產學合作增加5%。
11.職涯發展與輔導講座，每學期2場。
12.職場倫理素養之養成訓練，每學期1場。
13.鼓勵教師參與學校、管院辦理之教師成長營活動1場以上。
14.與台灣大學、中興大學、嘉義大學相關系所聯合主辦研討會。
15.大學部PR值提高5%
16.與國外大學合辦研討會。
17.與休閒農業管理顧問公司共同開班培訓休閒農業專業實務人才。
18.教師業界參訪與輔導，至少辦理1場教師成長活動。
19.強化與本校外國學生互動(與國際學位學程合開英文授課課程)。
20.鼓勵參加國際研討會及其他學術交流活動(以參訪人次為目標，如姐妹校短期交流、日本海外實習)。
21.校友提供校外實習機會。
22.帶領學生前往泰國等姐妹校參訪、協辦台灣農村經濟學會、台灣農業經營管理學會、台灣休閒農業學會等各學會研討會。
23.舉辦高職生技職體驗營。
24.成立招生小組。
25.分析學生來源進行重點式招生。
26.藉由花蓮系友大會進行招生宣傳活動。